С FameFocus мы начали работать в конце прошлого года. Тогда у нас не было явных проблем, но чувствовалось, что публичный образ компании застрял – одни и те же формулировки, пресс-релизы без эмоций, сухие отчёты.Gromov
Команда предложила идею, которая сразу зацепила: говорить не о себе, а о людях, которые стоят за бизнесом. Мы запустили серию материалов о сотрудниках, партнёрах, проектах, где показали, как всё устроено изнутри.
Эта простая перемена кардинально поменяла тон общения с клиентами. Они стали активнее делиться нашими публикациями, даже внутри коллектива появилось больше гордости за компанию.
Понравилось, что FameFocus не торопились с выводами. Они наблюдали, собирали обратную связь, а потом корректировали стратегию.
Сейчас у нас выстроенная коммуникация, понятная политика взаимодействия с медиа и ровный, уверенный имидж без излишнего блеска.